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    企業文化

    核心理念:
    經營觀:誠信為本,品質保證。
    管理觀:以人為本,剛性制度,友情激勵。
    人才觀:市場的競爭最終是人才的競爭,人力資源是我們最寶貴的財富。
    卓越觀:激勵自我、挑戰自我、經營自我、超越自我。

     

    管理理念:
    管理是管理者思維和思想的管理。
    工作效率的極限是“零等待”,管理的極限是“零管理層”。
    點對點,零距離;
    要引導,不要強制;要活躍;不要壓抑;要創意,不要模仿;要創新,不要復制;
    要走動管理,不要坐著開會;
    要在市場中尋找新的價值、取向,不要在辦公室查看舊的統計、匯報。
     

    精神領域:
    01、寫下來。
    02、畫下來。
    03、不說不可能,凡事找方法,永遠沒借口。
    04、積極、正面、樂觀。不說消極的話,不落入負面情緒。
    05、目標視覺化,制作“夢想板”。
    06、消滅形容詞,量化陳述。
    07、走路比平時快30%,語速快30%。
    08、微笑、熱情、用心傾聽點頭。
    09、每天有意識贊美他人三次以上,經常寫感動卡。
    10、每天自我反省一次以上。
    11、每天進步一點點,運動一點點。
    12、太棒了。
    13、山不過來,我過去。
    14、學習使用思維,模擬路線圖。
    15、我是我認為的我,我是一切的根源。
    16、把簡單的動作練到極致。

     

     

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